Работодавачот има законска должност да обезбеди безбедни и здрави услови за работа за сите вработени, што вклучува и заштита од штетни влијанија предизвикани од неповолни микроклиматски услови, како што се екстремно високите температури.
- Обезбедување безбедни услови и проценка на ризик: Според Член 42 став (1) од Законот за работните односи (ЗРО), работодавачот е должен да обезбеди услови за безбедност на животот и здравјето на работниците во согласност со прописите за безбедност и здравје при работа. Оваа обврска вклучува и правење на проценка на ризикот на работното место, како што е наведено во став (2) од истиот член, со цел да се идентификуваат можните причини за повреди или оштетување на здравјето, вклучително и ризиците од работа на високи температури.
- Испитување на микроклиматски услови: Законот за безбедност и здравје при работа (ЗБЗР) во Член 34 eксплицитно го обврзува работодавачот да врши испитување на микроклимата во работните простории. Според став (2) од овој член, овие испитувања мора да се вршат и во летен и во зимски период. Оваа одредба директно се однесува на мерење и контрола на температурите на работното место.
- Работа во услови на зголемена опасност: Член 40 од ЗБЗР дефинира дека работата при високи или ниски температури претставува работа во услови на зголемена опасност од нарушување на здравјето. За вакви работни места, работникот може да работи само врз основа на претходна процена од овластена здравствена установа со која се потврдува неговата здравствена способност за таква работа.
Работодавачите имаат јасна и недвосмислена законска обврска да ги заштитат сите работници од ризиците поврзани со работа на високи температури. Оваа обврска вклучува проценка на ризикот, обезбедување соодветни микроклиматски услови и примена на заштитни мерки. Работниците, од своја страна, имаат право да одбијат работа (Член 32 став (2) од ЗРО и Член 39 став (2) од ЗБЗР) во опасни услови и да бараат заштита од надлежните инспекциски органи.
