Синдикатите во Австралија бараат најголема промена во условите за вработување од 1970-тите – вклучувајќи 35-часовна, четиридневна работна недела – што нема да влијае на платите на работниците.
Во радикална промена на тековните закони за вработување, група синдикати го искористија своето време за време на Комитетот на Претставничкиот дом за вработување, односи на работното место, вештини и обука, за да ја ревидираат работната недела.
Тие велат дека овие промени масовно ќе го подигнат животниот стандард за Австралијците и ќе ги подобрат резултатите од вработувањето.
Повиците доаѓаат на дебатата во парламентот за Националните стандарди за вработување (NEM), кои ги утврдуваат минималните услови за околу 14 милиони работници.
Претседателката на Австралискиот совет на синдикати, Мишел О’Нил, му рече на комитетот дека сегашните правила треба да се ажурираат.
„NES треба да се прилагоди за да биде во чекор со современиот свет, кога Австралијците во просек работат 4,5 недели неплатени прекувремени часови годишно, потребно е да им се врати времето“, рече таа.
Според промените на синдикатите, работните часови би се намалиле од 38 на 35, а стандардната работна недела би била четири дена.
Тие исто така бараат дополнителни недели отсуство за вработените. Ова би значело дека годишниот одмор би се зголемил од четири на пет недели за повеќето Австралијанци и од пет на шест за работниците во редовни смени.
Белгија, Исланд и Литванија донесоа закон со кој се бара оваа практика, а други земји во Европа ја пилотираа идејата. Стотици компании во Велика Британија се пријавија да ја испробаат. Мајкрософт го тестираше концептот во Јапонија. Непрофитни организации како што се Фондацијата за четиридневна работна недела и WorkFour се посветени на проширување на концептот.
